Z tej okazji na Wydziale Zarządzania UW odbędzie się spotkanie dla warszawskich licealistów. Posłuchamy wykładów o prawie w dobie AI, będzie możliwość spotkania z adwokatem i radcą prawnym. Pokazowe rozprawy dla uczniów poprowadzą sędziowie Piotr Gąciarek i Igor Tuleya.Dzień Edukacji Prawnej jest obchodzony od kilku lat 15 marca i jest zwieńczeniem całorocznej akcji edukacyjnej prowadzonej przez sędziów z „Iustitia” i ich partnerów. Celem tego ogólnopolskiego wydarzenia jest promocja wiedzy prawniczej, rozbudzenie zainteresowania, w szczególności dzieci i młodzieży, tematyką prawa, a także przybliżenie instytucji wymiaru sprawiedliwości. Inicjatorem akcji jest Stowarzyszenie Sędziów Polskich „Iustitia”, zaś organizatorem Fundacja Edukacji Prawnej „Iustitia”, a głównym Partnerem, największe wydawnictwo prawnicze Wolters Kluwer Polska.Więcej informacji na stronie internetowej https://lnkd.in/d3Kh6gqb

Zainteresowanych anglojęzycznymi studiami międzynarodowymi oferowanymi przez UW – Master in Food Systems (II stopnia) zapraszamy na spotkanie informacyjne on-line. Opowiemy o programie i oferowanych możliwościach nawiązywania współpracy, zatrudnienia, networkingu. Odpowiemy na Wasze pytania. ⏰ Czwartek 21 marca o godz 15.00⏰ link do spotkania ⤵️https://uw-edu-pl.zoom.us/my/wisniewskaMeeting ID: 206243 1113 Więcej informacji o programie: https://mfs-apply.eitfood.eu/

W imieniu prof. dr hab. Andrzeja Sopoćko zapraszamy do udziału w seminarium naukowym organizowanym przez Centrum Zarządzania Ryzykiem i Finansami z cyklu: „Intelektualne czwartki” pod patronatem prof. dr hab. Andrzeja Sopoćko, które odbędzie się 21 marca 2024 r., godz. 18:00-20:00 w auli rady Wydziału Zarządzania UW. Podczas seminarium odbędzie się prelekcja wykładu prof. dr hab. Bogdana Góralczyka nt. „Dzisiejsze Chiny – wyznaczniki wewnętrznej i zagranicznej polityki”.

Odkryj, jak nowe technologie kształtują dzisiejszy rynek. Posłuchaj case’ów od ekspertów z branży, przetestuj najnowsze urządzenia beauty-tech i nawiąż kontakty na przyszłość! Już 20 marca, biuro L’Oréal w Warszawie (Grzybowska 62), start o 17:00. 🚀 Zapewnij sobie miejsce i zapisz się już dziś! Nie możesz tego przegapić! 😉👉https://www.lorealmeetup.com/

Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego odnosi triumf kolejny raz, zdobywając zasłużoną akredytację EQUIS (European Quality Improvement System) – prestiżowy certyfikat potwierdzający doskonałość na arenie międzynarodowej. Od 2017 roku stanowimy dumę polskiego szkolnictwa jako pierwsza publiczna jednostka w Polsce, która zdobyła tę wyjątkową akredytację. Oprócz nas posiadają ją jedynie 3 ośrodki w kraju oraz 220 uczelni na świecie. Akredytacja EQUIS jest jednym z trzech najbardziej cenionych wyróżnień dla szkół biznesowych, tworząc tzw. Potrójną Koronę Akredytacyjną (Triple Crown) wraz z akredytacjami AACSB oraz AMBA. Od 2022 roku nasz Wydział posiada te trzy prestiżowe akredytacje, co stawia go na szczycie publicznych szkół biznesowych w Polsce. Organizacja EFMD Global, przyznając akredytację EQUIS, analizuje wszechstronnie jakość kształcenia oraz wpływ uczelni biznesowej na otoczenie. Ocenia m.in. rozwój przedsiębiorczości studentów, innowacyjne metody nauczania, internacjonalizację, współpracę z biznesem oraz etyczne standardy. Dla naszej uczelni akredytacja EQUIS stanowi zarówno dowód jakości, jak i zobowiązanie do ciągłego doskonalenia. Oprócz prestiżu, akredytacja EQUIS przynosi liczne korzyści, takie jak zwiększenie rozpoznawalności międzynarodowej, dostęp do doradztwa strategicznego na najwyższym poziomie oraz możliwość uwzględnienia w renomowanych rankingach, np. „The Financial Times” i „The Economist”. Ponowna akredytacja EQUIS to sukces całej społeczności akademickiej, partnerów biznesowych oraz władz uczelni. To wyjątkowe wyróżnienie, które zobowiązuje nas do dalszego doskonalenia i budowania przyszłości na solidnych fundamentach. Dowiedz się więcej na temat akredytacji EQUIS na stronie: https://www.efmdglobal.org/accreditations/business-schools/equis/

Co w bagażniku wozi prodziekan ds. studenckich Wydziału Zarządzania UW? Jak to jest z tym majonezem? Dlaczego wybieramy ten, a nie inny?Czy studenci Wydziału Zarządzania UW to NPC? Na te i inne pytania odpowiedzi szuka Sebastian Radzimiński w drugim odcinku podcastu „WZ-ka z biznesem”. Jego gościem jest dr hab. Monika Skorek, prof. UW. ZAJRZYJ: https://wz.uw.edu.pl ZOBACZ NA YOUTUBE https://www.youtube.com/watch?v=7uKZTwLNtpkPOSŁUCHAJ NA SPOTIFY: https://open.spotify.co/show/4LFJEOTfYSB1Hqe1IOHe8u?si=2f3f0e9909a7468a

Termin: 17 kwietnia 2024 Konferencja ma charakter hybrydowy – będzie odbywała się stacjonarnie w Warszawie w FOCUS HOTEL PREMIUM, ul. Suwak 15, oraz w formule on-line. Z programem wydarzenia oraz sylwetkami prelegentów można zapoznać się na stronie: https://cc.info.pl/konferencja/ Wśród wykładowców znajdą się m.in.: 💎 dr hab. Ewa Flaszyńska – Dyrektor Departament Rynku Pracy, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 💎 Dariusz Górski – Dyrektor Departamentu Legalności Zatrudnienia w Głównym Inspektoracie Pracy 💎 dr Maciej Stanecki – dyrektor Departamentu Prawa Pracy, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 💎prof. dr hab. Adam Jelonek – były ambasador na Filipinach, Malezji i Brunei 💎 dr Andrzej Szybkie – Dyrektor Departamentu Świadczeń Międzynarodowych i Wsparcia Rodzin w ZUS 💎 Monika Fedorczuk – Dyrektor Urzędu Pracy m.st. Warszawy 💎 Maciej Kopaczyński – Prezes Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia SAZ 💎 Prof UW dr hab. Krzysztof Walczak – Centrum Outsourcingu Procesowego WZ UW, Wydział Zarządzania Uniwersytet Warszawski 💎 dr Maciej Chakowski – Centrum Outsourcingu Procesowego WZ UW, Partner Zarządzający C&C Chakowski & Ciszek 💎 Nadia Kurtieva – ekspertka Konfederacja Lewiatan 💎 r.pr. Przemysław Ciszek – partner zarządzający C&C Chakowski & Ciszek 💎 Monika Smulewicz – Prezeska Zarządu HR na Szpilkach® na Szpilkach, CEO Eduwersum® Collegium Rozwoju HR 💎 Michał Nocuń – Szef Działu Employment Immigration C&C Chakowski & Ciszek 💎 Marta Zięba Szklarska – Członek Zarządu European Labour Mobility Institute (ELMI) 💎 r.pr. Katarzyna Ziółkowska – szefowa Działu International & Outsourcing C&C Chakowski & Ciszek 💎 dp Grzegorz Ziomkowski – Of Counsel w C&C Chakowski & Ciszek 💎 dp Wojciech Garczyński – szef działu Podatki i ZUS w C&C Chakowski & Ciszek Poruszymy m.in. takie tematy jak: 🔥 Nowa Polityka Imigracyjna – szansa dla polskiej gospodarki? 🔥 Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców – ALL IN ONE 🔥 Ogólnopolska Akcja Antyoutsourcingowa – outsourcing nie może legalizować pracy cudzoziemców? 🔥 Optymalne kierunki rekrutacji cudzoziemców – nowy szlak z Ameryki Południowej 🔥 Delegowanie cudzoziemców z Polski do krajów UE i UK – wspólny rynek nie taki wspólny 🔥 Umowa o pracę czy umowa zlecenia? – formy zatrudniania cudzoziemców w Polsce 🔥 Spółki Cudzoziemskie – co to takiego i czy to jest bezpieczne? 🔥 Praktyczne problemy zatrudniania cudzoziemców z perspektywy placówek dyplomatycznych 🔥 Zakwaterowanie krótkoterminowe z 23% VAT – czy nabywca ma prawo do odliczenia podatku VAT Dodatkowo proponujemy spotkanie z ekspertami na sesji SPEED CONSULTING 👉 LINK do programu konferencji i zapisów: https://lnkd.in/dbecrCWS ❗UWAGA: do 17.03. obowiązują ZNIŻKOWE CENY na zakup biletów https://lnkd.in/eNFkh3Ta Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego razem z Kancelarią C&C Chakowski & Ciszek oraz Centrum Outsourcingu Procesowego przy Wydziale Zarządzania jest współorganizatorem konferencji. Serdecznie zapraszamy!

Zapraszamy do wzięcia udziału w wywiadach grupowych online. Wyniki badania posłużą do przygotowania nowej edycji Planu Równości Płci dla UW na lata 2025-2029. Plan Równości Płci to strategiczny dokument przygotowany w oparciu o diagnozę doświadczeń i potrzeb społeczności naszej uczelni w kontekście poszanowania wartości takich jak: równość, różnorodność oraz przeciwdziałanie dyskryminacji. Aktualny Plan Równości Płci dla UW oraz sprawozdania z realizacji znajdują się tutaj: https://rownowazni.uw.edu.pl/rownosc-plci-2/ – zachęcamy do zapoznania się z prowadzonymi działaniami. Wywiady grupowe organizujemy dla: – osób studiujących (po polsku i po angielsku), – doktorantów i doktorantek (po polsku i po angielsku), – osób zatrudnionych na stanowiskach naukowych lub/i dydaktycznych (po polsku i po angielsku), – osób zatrudnionych w administracji oraz innych stanowiskach nieakademickich (po polsku). Podczas wywiadów zostaną Państwo poproszeni o podzielenie się doświadczeniami związanymi z równością, różnorodnością, jak również zagadnieniami dyskryminacji oraz potrzebami i trudnościami w tym zakresie. Zależy nam również na tym, aby poznać Państwa opinie oraz pomysły i rozwiązania, które przyczynią się do wzmocnienia poszanowania równości i różnorodności na naszej uczelni. Badanie ma charakter wewnątrz-uniwersytecki, a dane i informacje uzyskane podczas badania są poufne (dostęp do danych będą miały jedynie organizatorki badania) i będą wykorzystane tylko na potrzeby niniejszego badania. Link do formularza zgłoszeniowego do udziału w wywiadzie znajduje się tutaj. Wywiady rozpoczną się na początku marca 2024 roku – ze zgłoszeń wylosujemy osoby, z którymi się skontaktujemy z propozycjami terminów. Wywiady odbędą się online, na platformie Zoom. W przypadku pytań dotyczących badania prosimy o kontakt z kierowniczką projektu prof. Julią Kubisą, e-mail: jd.kubisa@uw.edu.pl

Narodowe Centrum Nauki ogłosiło listy rankingowe projektów zakwalifikowanych do finansowania w ramach konkursów „Maestro 15” oraz „Sonata Bis 13”. Wśród nagrodzonych znalazł się nasz wykładowca – dr hab. Maciej Piotr Bernatt a dofinansowanie uzyskał Jego projekt: „Prawo konkurencji w świetle konstytucyjnym. Uwzględnienie wartości społeczno-ekonomicznych i środowiskowych w czasach sprawiedliwej transformacji”. Gratulujemy dr. hab. Maciejowi Bernattowi – jesteśmy dumni, składamy również gratulacje reszcie nagrodzonych. W konkursie “Sonata Bis 13” (HS) złożono 86 wniosków, ale tylko 8 zostało zakwalifikowanych do finansowania, z czego aż 4 zostały złożone przez pracowników Uniwersytet Warszawski. https://www.ncn.gov.pl/aktualnosci/2024-02-23-wyniki-maestro15-sonata-bis13

Rozpoczął się nabór zgłoszeń do VII edycji Konkursu Przedsiębiorca Roku Uniwersytetu Warszawskiego! Konkurs odbywa się pod patronatem Marszałka Województwa Mazowieckiego i Rektora Uniwersytetu Warszawskiego. Konkurs jest przeznaczony dla studentów, doktorantów, absolwentów oraz pracowników Uniwersytetu Warszawskiego, którzy są właścicielami/współwłaścicielami biorącymi udział w zarządzaniu lub założycielami przedsiębiorstwa/ organizacji pozarządowej albo zainicjowali wdrożenie innowacyjnych rozwiązań w przedsiębiorstwie i innych organizacjach, w których pracują. W finale Konkursu zostanie wyłonionych po 3 finalistów z co najmniej 3 z 5 kategorii: 💡 Start-up Roku Uniwersytetu Warszawskiego💡 Master of Business💡 Innowacja/Innowator Roku💡Przedsiębiorca Społeczny💡 Przedsiębiorca Korporacyjny Termin składania zgłoszeń upływa 5 kwietnia 2024 roku. Do konkursu można zgłosić siebie lub innego przedsiębiorcę. Formularz zgłoszeniowy: https://przedsiebiorcaroku.uw.edu.pl/formularz-zgloszeniowyRegulamin, szczegóły i historia konkursu konkursu na stronie: https://przedsiebiorcaroku.uw.edu.pl/ Ogłoszenie finalistów i finał konkursu, wraz z uroczystą galą, na której laureaci odbiorą specjalne dyplomy oraz statuetki, odbędą się w maju 2024 roku. Serdecznie zachęcamy do przesyłania zgłoszeń.

26 lutego 2024 roku, na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego odbędzie się prezentacja raportu: Transition Report 2023-2024 – Transitions big and small. Raport przedstawi Prof. Beata Javorcik, Główna Ekonomistka Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju. Transition Report EBRD jest cykliczną, coroczną publikacją Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju. Jego tegoroczna edycja analizuje wpływ głębokich strukturalnych przemian zachodzących w globalnej gospodarce na życie, źródła utrzymania i warunki życia w regionach, w których realizuje inwestycje EBOiR. Skupia się na „wielkich transformacjach”, takich jak: przejście do zrównoważonej gospodarki, rekonfiguracja globalnych łańcuchów dostaw oraz rywalizacja o surowce dla cyfrowej i zielonej gospodarki. Bazując na danych z najnowszego badania „Life in Transition”, pokazuje jak duże przemiany przekładają się na „małe transformacje” w życiu ludzi: zmiany w karierze zawodowej, zmiany w zdrowiu fizycznym i psychicznym i zmiany w satysfakcji z życia. Raport jest dostępny na: https://2023.tr-ebrd.com/