Dr hab. Aleksandra Wąsowska, prof. UW

Profesor Uniwersytetu Warszawskiego, kierownik Katedry Teorii Organizacji i Zarządzania oraz dyrektor Centrum Innowacji Odpowiedzialnych Społecznie

Aleksandra Wąsowska jest psychologiem i badaczką organizacji. Pracuje na stanowisku profesora Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie kieruje Katedrą Strategii i Przywództwa na Wydziale Zarządzania. Jej zainteresowania naukowe obejmują psychologiczne uwarunkowania zachowań organizacyjnych i przedsiębiorczości, szczególnie w kontekście międzykulturowym oraz funkcjonowania korporacji międzynarodowych. Prowadzi warsztaty umiejętności psychospołecznych i tworzy materiały dydaktyczne wspierające rozwój kompetencji pracy zespołowej. Jest dyplomowaną psychoterapeutką, prowadzącą psychoterapię indywidualną, grupową oraz terapię par.
 

Lista wybranych publikacji:

• Wąsowska. A, Kuczara. M, Grzywacz. A (2025), „Psychodynamic exploration of transnational entrepreneurship amidst the COVID-19 pandemic: case study of Polish-run firm in Zanzibar”. Critical Perspectives on International Business, Vol. 21 No. 4 pp. 494–516, doi: https://doi.org/10.1108/cpoib-02-2024-0015; link: https://www.emerald.com/cpoib/article-abstract/21/4/494/1248834/Psychodynamic-exploration-of-transnational?redirectedFrom=fulltext
• Wąsowska, A. (2025) (red.), „Emerging market multinationals in Sub-Saharan Africa: a legitimacy perspective”, Routledge. link: https://www.routledge.com/Emerging-Market-Multinationals-in-Sub-Saharan-Africa-A-Legitimacy-Perspective/Wasowska/p/book/9781032870090
• Wąsowska, A., Obłój, K. & Kopiński, D. (2024). „Strangers in a Strange Land: Legitimacy Formation by Polish Multinationals Venturing into Sub-Saharan Africa”. Management International Review, 64, 671–700 (2024). https://doi.org/10.1007/s11575-024-00548-2 link: https://link.springer.com/article/10.1007/s11575-024-00548-2#citeas