Doktor habilitowany nauk prawnych i profesor na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
Dyrektor Centrum Outsourcingu Procesowego na Wydziale Zarządzania UW
Kierownik Pracowni Społeczno-Prawnych Problemów Zatrudnienia
Redaktor naczelny kwartalnika Monitor Prawa Pracy
W latach 1990 – 1996 pracownik Departamentu Współpracy z Zagranicą Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej odpowiedzialny za dostosowanie polskiego ustawodawstwa pracy do norm prawa międzynarodowego. Wielokrotnie uczestniczył w obradach komitetów specjalistycznych Rady Europy w Strasburgu oraz MOP w Genewie. Przez kilka miesięcy przebywał na stażu w Komisji Europejskiej w Brukseli, a także w ministerstwach pracy Niemiec oraz Wielkiej Brytanii.
W latach 1996 – 1997 zatrudniony w międzynarodowej kancelarii prawniczej TGC w dziale prawa pracy.
Od 1997 do 2002 r. szef działu Beck Info Biznes w Wydawnictwie C.H. Beck.
W latach 2002 do 2006 r. zatrudniony w firmie doradczej Hay Group Sp. z o.o na stanowisku management konsultant
Od 2006 do 2022 wspólnik i konsultant w firmie doradczo-szkoleniowej
Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.
Od 2020 r. partner w firmie C&C Chakowski & Ciszek
Główne obszary badawcze
Prowadzi działalność naukową i doradczą w obszarze polskiego i europejskiego prawa zatrudnienia w szczególności w tematyce wynagradzania i motywowania, współpracy pracodawców ze związkami zawodowymi, a także. fuzji, przejęć i restrukturyzacji zatrudnienia.
Wybrane publikacje
- Komentarz do Kodeksu pracy” 15 wyd. C.H. Beck, 2026 (red.)
- Komentarz do Kodeksu pracy w wersji on-line, aktualizowany co kwartał, Wyd. C.H. Beck (red)
- Prawo pracy dla sędziów i pełnomocników, Wyd. C.H Beck 2024 (red)
- Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców – przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy”, Wyd. C.H. Becka 2018
- Transparentność wynagrodzeń w świetle prawa europejskiego i polskiego (w) M. Juchnowicz H.Kinowska K. Walczak Transparentność wynagradzania aspekty zarządcze, metodyczne i prawne, PWE 2025
- Prawna regulacja układów i innych porozumień zbiorowych (w) Problematyka zbiorowego prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem dialogu społecznego – w teorii i praktyce (red) M. Szymanek Wyd. C. H. Beck 2025
- Wyzwania związane z koniecznością uregulowania w Polsce pracy platformowej na przykładzie sektora zajmującego się przewozem osób i towarów Ubezpieczenia społeczne. Teoria i praktyka 3/25
- Rola Państwowej Inspekcji Pracy w kształtowaniu zasad wynagradzania w kontekście dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10.5 2023 r. dotyczącej „trasparentności wynagrodzeń” Monitor Prawa Pracy 4/25
- Ustawa o sygnalistach a problematyka ochrony pracy, Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica, 2025
- Wynagradzanie w podmiotach zatrudniających w ramach outsourcingu w kontekście zasady równego traktowania PiZS 12/24
- Ustalanie zasad wynagradzania pracowników w świetle wymogów prawa europejskiego a uwarunkowania polskie (w) O tempora! O mores!. O czasie pracy i o czasie zmian. Księga jubileuszowa Profesora Krzysztofa Rączki (red) M. Gersdorf, B. Godlewska Bujok, A. Zwolińska, Wolters Kluwer 2024
- Układy zbiorowe pracy w Polsce AD 2024. Teoria I praktyka oraz perspektywa zmian. w Prawo pracy. Między teorią a praktyką. Księga jubileuszowa Profesora Jana Piątkowskiego (red). J.Jaskulska, A. Napiórkowska, B. Rutkowska TNOiK 2024
- Kapitał ludzki w warunkach niepewności z punktu widzenia form zatrudnienia – wyzwania i implikacje (w) Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności. Wyzwania i implikacje (red) M. Juchnowicz, H. Kinowska, PWE 2023
- Does care matter –The Principles of The Polish Labor Law versus Care Practices B. Godlewska Bujok, K. Walczak Italian Labour Law e-Journal Issue 1, Vol. 16(2023
- Ustawowe przeciwdziałanie nadużywaniu nietypowych form zatrudnienia pracowniczego – uwagi de lege lata i de lege ferenda , PiZS 6/23
- Zatrudnienie tymczasowe na podstawie umów cywilnoprawnych – ocena regulacji prawnej (w) Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy red. T. Duraj Jurysprudencja 19/2022
- Status prawny działacza związkowego wykonującego pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 3/22
- Zbiorowe prawo zatrudnienia w teorii i praktyce. (w) Między ideowością a pragmatyzmem – tworzenie, wykładnia i stosowanie prawa. Księga jubileuszowa dedykowana Profesor Małgorzacie Gersdorf Wolters Kluwer 2022
- Swoboda zatrudnienia z perspektywy pracodawcy w kontekście przepisów o „sygnalistach” (w) Dorobek i rozwój nauki prawa pracy w świetle wyzwań XXI wieku. Księga dedykowana pamięci Profesora Bogusława Cudowskiego (red) P. Nowik, I Sierocka, W. Witoszko, K. Żywolewska, Białystok 2022
- Zasadności wykorzystania w prawie zatrudnienia teorii zarządzania personelem (w) Ius Est Ars Boni et Aequi. Księga Jubileuszowa Prof. Bolesława Macieja Ćwiertniaka (red) K. W Baran, M. Lekston, A. Rogacka – Łukasik, Rocznik Administracji i Prawa rok XXI Zeszyt Specjalny Sosnowiec 2021
- Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa, K. Walczak, B. Godlewska Bujok Wydawnictwo UW 2021
