Co daje dyplom Executive MBA? Jak rozwinąć karierę na stanowisku kierowniczym

Co daje dyplom Executive MBA i czy warto zdecydować się na taki program, mając już doświadczenie na stanowisku kierowniczym? W przypadku menedżerów rozwój zawodowy coraz rzadziej polega wyłącznie na zdobywaniu kolejnych specjalistycznych umiejętności. Wraz z awansem rośnie znaczenie szerszego spojrzenia na organizację, podejmowania strategicznych decyzji, zarządzania ludźmi i rozumienia zmian zachodzących w otoczeniu biznesowym.

Właśnie na tym etapie kariery program Executive MBA może stać się kolejnym krokiem w rozwoju kompetencji menedżerskich. Jego wartość nie ogranicza się jednak do uzyskania kolejnego dyplomu. To przede wszystkim możliwość uporządkowania dotychczasowego doświadczenia, spojrzenia na biznes z nowych perspektyw oraz rozwijania kompetencji potrzebnych do zarządzania coraz bardziej złożonymi organizacjami.

Executive MBA jest programem skierowanym przede wszystkim do osób posiadających już doświadczenie zawodowe i menedżerskie. W przeciwieństwie do studiów rozpoczynających ścieżkę zawodową, jego uczestnicy mogą na bieżąco konfrontować zdobywaną wiedzę z sytuacjami, z którymi spotykają się w swojej codziennej pracy.

Program pozwala spojrzeć na organizację jako całość i lepiej zrozumieć zależności pomiędzy jej poszczególnymi obszarami. Finanse, strategia, marketing, zarządzanie ludźmi, technologie czy analiza danych nie funkcjonują przecież niezależnie od siebie. Na poziomie kierowniczym coraz ważniejsza staje się umiejętność łączenia tych perspektyw i uwzględniania ich podczas podejmowania decyzji.

Executive MBA może więc wspierać rozwój takich kompetencji jak strategiczne myślenie, przywództwo, podejmowanie decyzji w warunkach niepewności, zarządzanie zespołami i zmianą czy analiza sytuacji biznesowej.

Awans na wyższe stanowisko kierownicze oznacza zazwyczaj zmianę zakresu odpowiedzialności. Menedżer coraz rzadziej odpowiada wyłącznie za jeden obszar specjalistyczny, a coraz częściej musi rozumieć funkcjonowanie całej organizacji.

Dlatego rozwój kariery menedżerskiej wymaga czegoś więcej niż pogłębiania wiedzy w jednej dziedzinie. Potrzebna jest zdolność dostrzegania zależności, oceny ryzyka, zarządzania interesariuszami oraz podejmowania decyzji, których konsekwencje mogą dotyczyć wielu obszarów przedsiębiorstwa.

Udział w Executive MBA daje również możliwość wymiany doświadczeń z innymi menedżerami. Uczestnicy przychodzą do programu z własną wiedzą, doświadczeniem zawodowym i perspektywą wynikającą z pracy w różnych branżach. Dzięki temu ważnym elementem kształcenia staje się nie tylko wiedza przekazywana podczas zajęć, ale także dyskusja, analiza rzeczywistych problemów biznesowych i budowanie sieci kontaktów zawodowych.

Rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji sprawia, że zmienia się również zestaw kompetencji potrzebnych osobom zarządzającym organizacjami. Lider nie musi być programistą ani specjalistą od każdego nowego rozwiązania technologicznego. Powinien jednak rozumieć, w jaki sposób technologia wpływa na strategię, procesy, modele biznesowe, ludzi i ryzyko.

Podobnie jest z danymi. Dostęp do coraz większej ilości informacji nie oznacza automatycznie lepszych decyzji. Zadaniem menedżera jest umiejętność zadawania właściwych pytań, interpretowania danych, współpracy z ekspertami oraz wykorzystywania dostępnej wiedzy przy jednoczesnym zachowaniu odpowiedzialności za podejmowane decyzje.

W efekcie do tradycyjnych kompetencji związanych z finansami, strategią czy przywództwem dochodzi dziś konieczność rozumienia technologii, sztucznej inteligencji, automatyzacji i transformacji cyfrowej.

Na to pytanie zwraca uwagę prof. dr hab. Grzegorz Karasiewicz, Dziekan Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, w rozmowie dla „Rzeczpospolitej” poświęconej przyszłości kształcenia menedżerskiego w czasach sztucznej inteligencji.

Znaczenie Executive MBA nie wynika dziś wyłącznie z uzyskania kolejnego dyplomu. Dla doświadczonego menedżera szczególnie istotna jest możliwość uporządkowania zdobytej w praktyce wiedzy, skonfrontowania własnych doświadczeń z wiedzą akademicką oraz spojrzenia na organizację z szerszej, strategicznej perspektywy.

Zmienia się przy tym sama rola lidera. Klasyczne kompetencje menedżerskie nadal pozostają fundamentem, ale współczesne zarządzanie wymaga również rozumienia sztucznej inteligencji, danych, automatyzacji, regulacji, ryzyka oraz społecznych konsekwencji decyzji biznesowych.

Executive MBA warto rozważyć przede wszystkim na etapie kariery, na którym dotychczasowe doświadczenie zawodowe ma zostać uzupełnione o szerszą perspektywę zarządczą. Dotyczy to zarówno osób już zajmujących stanowiska kierownicze, jak i menedżerów przygotowujących się do objęcia większej odpowiedzialności w organizacji.

Decyzja o rozpoczęciu programu powinna jednak wynikać z konkretnego celu zawodowego. Może nim być przygotowanie do awansu, rozwój kompetencji przywódczych, przejście od roli eksperckiej do zarządczej, lepsze przygotowanie do prowadzenia organizacji czy zdobycie szerszej perspektywy biznesowej.

Współczesny lider działa w środowisku, w którym technologia, dane i modele biznesowe zmieniają się szybciej niż jeszcze kilka lat temu. Nie oznacza to, że tradycyjna wiedza z zakresu zarządzania straciła znaczenie. Przeciwnie, musi być dziś łączona z umiejętnością rozumienia nowych zjawisk i oceny ich wpływu na organizację.

Dlatego pytając „co daje dyplom Executive MBA?”, warto spojrzeć szerzej niż na sam dokument potwierdzający ukończenie programu. Największą wartością może być rozwój sposobu myślenia o organizacji, skonfrontowanie doświadczenia zawodowego z wiedzą innych menedżerów i ekspertów oraz przygotowanie do podejmowania decyzji na wyższym poziomie odpowiedzialności.

Jak podkreśla prof. Grzegorz Karasiewicz, Dziekan Wydziału Zarządzania wybór dalszej ścieżki kształcenia powinien odpowiadać na realny cel zawodowy i organizacyjny. W przypadku osób poszukujących szerokiego rozwoju menedżerskiego, uporządkowania doświadczenia i strategicznego spojrzenia na organizację takim wyborem może być właśnie Executive MBA.