Projekt EIT Strategiczne Regionalne Innowacje, 2023-2025 (ang. EIT Strategic Regional Innovations, 2023-2025) realizowany jest na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego w latach 2023-2025. Projekt dofinansowany jest ze środków EIT Food oraz ze środków Budżetu Państwa w ramach programu „Projekty Międzynarodowe Współfinansowane”. Całkowita wartość projektu wynosi 1 557 561,00 zł, w tym wysokość dofinansowania z budżetu państwa 280 360,00 zł. Projekt EIT Strategic Regional Innovations dotyczy prac badawczo-rozwojowych dotyczących polityk innowacyjnych, transferu wiedzy z nauki do przemysłu i otwartych innowacji w mniej innowacyjnych regionach Europy Środkowej, Wschodniej i Południowej. Projekt obejmuje szeroko zakrojone działania dotyczące B+R, administracji centralnej i regionalnej, instytucji naukowych i innowacyjnych firm technologicznych typu startup i spinoff. Jest realizowany przez konsorcjum obejmujące Wspólnoty Wiedzy i Innowacji – części EIT, Europejskiego Instytutu Technologii i Innowacji, partnerów akademickich i instytucje otoczenia biznesu. Wydział Zarządzania UW uczestniczy w części projektu realizowanej przez partnerów EIT Food i jest zaangażowany w dwa działania o charakterze badawczym, związane z inicjatywami EIT JumpStarter oraz EIT InfraBooster. Więcej informacji o projekcie: https://eit.europa.eu/activities/eit-regional-innovation-scheme-ris-closing-innovation-divide-europe EIT Strategic Regional Innovations Project, 2023-2025 The EIT Strategic Regional Innovations Project, 2023-2025, is being implemented at the Faculty of Management between 2023 and 2025. The project is co-funded by EIT Food and the State Budget as part of the „Internationally Co-Financed Projects” program. The total value of the project amounts to PLN 1,557,561.00, including PLN 280,360.00 in funding from the State Budget. The EIT Strategic Regional Innovations Project focuses on R&D activities related to innovation policies, knowledge transfer from academia to industry, and open innovation in less innovative regions of Central, Eastern, and Southern Europe. The project encompasses a broad scope of research and development initiatives, involving central and regional administration, scientific institutions, and innovative technology startups and spin-offs. It is implemented by a consortium that includes Knowledge and Innovation Communities (KICs) of the European Institute of Innovation and Technology (EIT), academic partners, and business support institutions. The Faculty of Management at the University of Warsaw is participating in the part of the project led by EIT Food partners and is involved in two research-oriented activities related to the EIT JumpStarter and EIT InfraBooster initiatives. More information you will find on: https://eit.europa.eu/activities/eit-regional-innovation-scheme-ris-closing-innovation-divide-europe

Organizatorami wydarzenia są Wydział Zarządzania UW, Fundacja Edukacji Prawnej „IUSTITIA” oraz firma Wolters Kluwer. Dzień Edukacji Prawnej odbędzie się 14 marca 2025 w godzinach 9:30-14:00 na Wydziale Zarządzania UW, ul. Szturmowa 1/3, aula A, II piętro, budynek A. Serdecznie zapraszamy! Agenda: 9:30 – 10:00 przyjazd szkół i zebranie zaproszonych gości w Auli A 10:00-10:10 – przywitanie przybyłych gości przez Kolegium Dziekańskie WZ UW 10:10-10.20-przywitanie przybyłych gości przez Elżbietę Piotrowską-Albin, wiceprezes Fundacji Edukacji Prawnej IUSTITIA, Pełnomocnik Zarządu ds. Rozwoju Edukacji, Wolters Kluwer Polska 10:20-10:55 – spotkanie z zawodami prawniczymi „Ask me anything” z udziałem radcy prawnego Marty Łubik-Piotrowskiej, adwokat Marty Tomkiewicz-Januszewskiej, notariusz Magdaleny Arendt (KRN), aplikantki sędziowskiej z KSSiP Joanny Głowackiej. Rozmowę o specyfice zawodów prawniczych, blaskach i cieniach, istocie wykonywanej pracy poprowadzi sędzia Katarzyna Wróbel-Zumbrzycka (Stowarzyszenie Sędziów Polskich Iustitia, oddział Warszawa) 11:00-11.30 – „Kilka słów o przyszłości – kiedy osądzi nas robot? – czyli o relacjach między człowiekiem a maszynami”, spotkanie z dr Konradem Majem i robotem Nao 11:30 – 11:50 – Zapraszamy na przerwę i pączki ufundowane przez Wolters Kluwer Polska oraz do bezpośrednich rozmów z przedstawicielami zawodów prawniczych 11:50 – 12.40 – „Posiedzenie aresztowe” – symulacja według pomysłu sędzi Katarzyny Wróbel- Zumbrzyckiej w opracowaniu sędziego Tomasza Trębickiego z udziałem publiczności. Decyzję podejmie sędzia, publiczność i chatGPT. Udział wezmą – sędzia Tomasz Trębicki, adwokat Marta Tomkiewicz- Januszewska, sędzia Katarzyna Orłowska-Mikołajczak 12:50 – 14:00 – spacer po Wydziale (Samorząd Studentów WZ UW)

Niniejsze badanie analizuje związek między doświadczeniami związanymi z wirtualnymi grami sportowymi a późniejszymi intencjami behawioralnymi dotyczącymi sportu, ze szczególnym uwzględnieniem żeglarstwa. Korzystając z danych pochodzących od 593 uczestników społeczności online „Virtual Regatta”, badanie wykorzystuje dwustopniowe modelowanie równań strukturalnych w celu przetestowania hipotez opartych na teoriach i wynikach empirycznych. Wyniki Analizy wykazały istotne związki pomiędzy identyfikacją z grą online, pozytywnymi emocjami, satysfakcją, przywiązaniem a intencjami behawioralnymi, potwierdzając wszystkie postawione hipotezy. Implikacje praktyczne Wyniki sugerują, że gry sportowe mogą znacząco wpływać na rzeczywiste zaangażowanie w sport. Specjaliści ds. marketingu sportowego powinni opracowywać zintegrowane kampanie łączące doświadczenia związane z grami wideo z aktywnościami fizycznymi, aby zwiększyć zaangażowanie fanów i ich uczestnictwo w sporcie. Wkład w badania Badanie rozszerza istniejącą literaturę, mapując emocjonalne i poznawcze mechanizmy, za pomocą których doświadczenia związane z grami sportowymi wpływają na kibicowanie i konsumpcję mediów, pogłębiając tym samym zrozumienie zachowań konsumentów sportowych w środowisku cyfrowym. Niniejsze badanie podkreśla użyteczność teorii psychologicznych w wyjaśnianiu wpływu doświadczeń związanych z wirtualnymi grami sportowymi na rzeczywiste zachowania. Dostarcza ono nowatorskich spostrzeżeń dotyczących strategicznej integracji platform cyfrowych i tradycyjnych w celu zwiększenia uczestnictwa w sporcie. Dostęp do artykułu: https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/23750472.2025.2470271?needAccess=true ABSTRACT Purpose/Rationale This study examines the relationship between virtual sport gaming experiences related to sport and subsequent sport-related behavioural intentions, specifically in the context of sailing. Design/Methodology/Approach Utilising data from 593 participants of the 'Virtual Regatta’ online community, this research employs a two-step structural equation modeling approach to test hypotheses that are established based on theories and empirical results. Findings Our findings revealed significant relationships among online game identification, positive affect, satisfaction, attachment and behavioural intentions, supporting all the hypotheses. Practical implications The results suggest that sport video games can significantly influence real-world sport engagement. Sport marketers are advised to develop integrated campaigns that connect video game experiences with physical sport activities to enhance fan engagement and participation. Research contribution This study extends the existing literature by mapping the emotional and cognitive pathways through which sport gaming experiences influence fanship and media consumption, adding depth to the understanding of sport consumer behaviour in digital contexts. Originality/Value This research highlights the utility of psychological theories in explaining the impact of virtual sport gaming experiences on real-world behaviour. This provides a novel insight into the strategic integration of digital and traditional sport platforms to boost sport participation.

What if you could… Gain new skills that set you apart? Accelerate your career with hands-on experience? Develop leadership qualities and inspire others? Make a real impact on the world around you? Meet incredible people and have an unforgettable time? Sounds exciting? 😉 Say yes to new opportunities!👉 Join AIESEC and start your journey today! 🚀🎊https://aiesec.pl/rekrutacja AIESEC is one of the world’s largest youth-led international organizations. AIESEC at the University of Warsaw has been empowering young people since 1974, and we continue to evolve and grow stronger every year. Through leadership-driven projects and transformative experiences, we focus on personal and professional development, global awareness, and creating a lasting positive impact on society. As an organization, we are committed to the United Nations (UN) Sustainable Development Goals (SDGs) to build a better and more inclusive world for everyone. 🚀 Unleash your potential 🎤 Master public speaking 🌍 Lead with impactWHY AIESEC? 💬 Enhance Your Communication Skills • Connect with an international community where English is the primary language during meetings, networking sessions, and events.• Gain confidence and refine your public speaking skills to a professional level through real-world practice. 🤝 Expand Your Network• Take part in exclusive events hosted by AIESEC Poland and its corporate and institutional partners.• Build a strong professional network that can help kickstart your career and open doors to new opportunities. 🎯 Create Impactful Opportunities for Youth• Get hands-on experience in project management by organizing global exchange programs and leadership initiatives.• Develop skills in marketing, event planning, and strategic thinking while working on meaningful projects that shape future leaders. 📈 Accelerate Your Career Growth• Join our committee’s efforts to establish partnerships with leading companies in Poland and beyond.• Access financial and professional resources, including specialized training from top industry experts to enhance your career prospects. 🌍 Experience Global Exposure• Work in a multicultural environment with members from diverse backgrounds.• Engage in international opportunities that will broaden your perspective and prepare you for a global career. If you have any questions about AIESEC at the University of Warsaw, feel free to reach out to us via email. 🚀 Apply via link till 14th March! https://aiesec.pl/rekrutacja

Dwa miasta, dwie uczelnie, jedna rzeka – i wspólny cel. Wisła na Rozdrożu to wyjątkowe spotkanie, w którym studenci Uniwersytetu Warszawskiego i Uniwersytetu Jagiellońskiego łączą siły, by rozmawiać o wyzwaniach ekologicznych naszych czasów. W świecie, gdzie zmiany klimatyczne i urbanizacja nieustannie kształtują rzeczywistość, współpraca i dialog są kluczowe. 📅 Już 17 marca 2025 roku, w przeddzień rocznicy przeniesienia stolicy Polski z Krakowa do Warszawy, spotykamy się na Wydziale Neofilologii UW przy ul. Dobrej 55 w Warszawie (poziom -1, pod żółtymi schodami). Start o 14:00! 🔹 Co się wydarzy? Podczas finału 5 par – studentów UW i UJ – zmierzy się na scenie w improwizowanych wystąpieniach na temat kluczowych wyzwań ekologicznych: 🌱 Ekologia a urbanizacja – Jak betonoza zmienia klimat i ekosystemy miast? 💧 Zanieczyszczenie wód – Jakie są konsekwencje i jak im zapobiegać? 👗 Konsumpcjonizm i modowe wysypiska – Czy nasza szafa wpływa na stan planety? 🔥 Pożary wysypisk i dzikie wysypiska – Jak walczyć z tym narastającym problemem? 🔗 Zapisz się i weź udział w Wielkim Finale: https://forms.gle/cc3dFSisFKHdmCz9A. Link do wydarzenia na FB: https://fb.me/e/9zNAPuB9u. 📢 Przyjdź, posłuchaj, włącz się w dyskusję! Bo przyszłość kształtujemy razem.

W imieniu Muzeum Powstania Warszawskiego mam przyjemność zaprosić studentów Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego do udziału w programie „Liderzy Jutra”, który ma na celu inspirowanie młodego pokolenia, osób w wieku 20-30 lat, do aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym, kształtowania postaw obywatelskich oraz rozwijania umiejętności przywódczych. Patronat honorowy nad programem objął Rektor Uniwersytetu Warszawskiego. Od 28 do 30 marca 2025 czekają na Ciebie trzy intensywne dni wykładów, networkingu i spotkań z wybitnymi osobowościami z różnych dziedzin życia społecznego. Dajemy Ci wsparcie, abyś jak najlepiej odnalazł się w roli przyszłego lidera: poszerzaj swoje horyzonty, ucz się przywództwa od najlepszych, nawiązuj wartościowe relacje, pielęgnuj obywatelską odpowiedzialność! Wśród wykładowców są m.in.: Bartosz Cichocki – ambasador RP na Ukrainie w latach 2019-2023, płk Piotr Gąstał – dowódca jednostki GROM w latach 2011-2016, Karolina Grabowicz-Matyjas – organizatorka i pierwsza dyrektor Muzeum Emigracji w Gdyni, Wojciech Jakóbik – prezes Ośrodka Bezpieczeństwa Energetycznego i prowadzący podcast Energy Drink, Robert Kostro – dyrektor Muzeum Historii Polski w latach 2006-2024, dr hab. Paweł Kowal – przewodniczący Sejmowej Komisji Spraw Zagranicznych oraz przewodniczący Rady ds. Współpracy z Ukrainą, prof. zw. dr hab. Alojzy Nowak – rektor Uniwersytetu Warszawskiego, Jan Ołdakowski – dyrektor Muzeum Powstania Warszawskiego, Dariusz Rosiak – dziennikarz radiowy i prasowy, reportażysta, twórca i główny prowadzący „Raportu o stanie świata”, Anna Maria Szutowicz – etnografka, antropolożka, badaczka, CEO i Founder Y&LOVERS ➡️Szczegóły: https://liderzyjutra.1944.pl/ ➡️Aby zgłosić chęć udziału w programie, należy do 20 marca wypełnić formularz dostępny pod adresem: https://www.1944.pl/wydarzenie/liderzy-jutra,383.html

Global Entrepreneurial Talent Management 4 (GETM4) to międzynarodowy, interdyscyplinarny projekt badawczo-innowacyjny finansowany przez program UE Horyzont Europa oraz Ministerstwo Edukacji Korei Południowej na kwotę 1,5 miliona euro w przeciągu czterech lat. GETM4 stanowi kontynuację i rozszerzenie projektu GETM3 (H2020-MSCA-RISE, dec. 734824) zrealizowanego w latach 2017-2022 w ramach programu Research and Innovation Staff Exchange (Horizon 2020). Otrzymano również dofinansowanie ze środków budżetu państwa od Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego w ramach programu Projekty Międzynarodowe Współfinansowane na zadanie „Zarządzanie przedsiębiorczymi talentami w ujęciu globalnym – GETM4”. Dofinansowanie zadania wyniosło 695 973 zł, podczas gdy jego całkowita wartość to 1 548 132 zł. Umowa została podpisana 25 września 2024 roku.Kluczowym elementem GETM4 jest ponad 300 finansowanych staży badawczych, które łączą projekt z 11 uniwersytetami w dziewięciu krajach, a także ścisła kooperacja z przedstawicielami strony przedsiębiorców oraz wykorzystanie ilościowych i jakościowych metod badawczych. W ten sposób: Działania w ramach projektu realizowane są poprzez 8 pakietów roboczych (workpackages, WP): Wśród uniwersytetów zaangażowanych w projekt znajdują się: Pozostałe podmioty biorące udział w GETM4 to: Więcej informacji o projekcie Global Entrepreneurial Talent Management (GETM4) dostępnych jest na stronie: https://ascnet.ie/getm4/.Strona projektu GETM3: https://getm3.eu. English version:Global Entrepreneurial Talent Management 4 (GETM4) is an international, interdisciplinary research and innovation project funded by the EU Horizon Europe program and the Ministry of Education of South Korea, with a total budget of €1.5 million over four years. GETM4 builds upon and expands the GETM3 project (H2020-MSCA-RISE, decision no. 734824), which was implemented between 2017 and 2022 under the Research and Innovation Staff Exchange (Horizon 2020) program. It also received co-funding from the state budget by the Ministry of Science and Higher Education as part of the “Projekty Międzynarodowe Współfinansowane” program for the task “Zarządzanie przedsiębiorczymi talentami w ujęciu globalnym – GETM4”. The funding for the task amounted to PLN 695,973, while its total value was PLN 1,548,132. The agreement was signed on September 25, 2024.A key component of GETM4 is more than 300 funded research internships, linking the project with 11 universities in nine countries, as well as close collaboration with business representatives, and the use of both quantitative and qualitative research methods. In this way: The project activities are carried out through eight work packages (WP): Universities participating in the project: Other entities involved in GETM4: More information about the Global Entrepreneurial Talent Management (GETM4) project is available at: https://ascnet.ie/getm4/.GETM3 project website: https://getm3.eu.

Z przyjemnością informujemy, że dr Barbara Godlewska-Bujok, adiunktka w Katedrze Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, została powołana na członkinię zespołu doradczego Rady ds. Kobiet w Szkolnictwie Wyższym i Nauce. Rola i zadania Rady ds. Kobiet w Szkolnictwie Wyższym i Nauce Rada ds. Kobiet w Szkolnictwie Wyższym i Nauce została utworzona przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego w celu promowania równości płci w środowisku akademickim. Do głównych zadań Rady należy: Działania te mają na celu zapewnienie różnorodności perspektyw, podejść i metodologii w nauce, co pozytywnie wpływa na innowacyjność i jakość badań. Sylwetka dr Barbary Godlewskiej-Bujok Dr Barbara Godlewska-Bujok jest doktorką nauk prawnych i adiunktem w Katedrze Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Jej zainteresowania badawcze obejmują tworzenie prawa pracy i jego aksjologię, prawo pracy w działaniu, prawo socjalne oraz problematykę wykonywania pracy przez kobiety. Jest autorką lub współautorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy i prawa spółdzielczego, w tym książki „Skuteczność prawa zatrudnienia”. Powołanie dr Barbary Godlewskiej-Bujok do Rady ds. Kobiet w Szkolnictwie Wyższym i Nauce to wyraz uznania dla jej dotychczasowej pracy i zaangażowania w promowanie równości płci w środowisku akademickim. Jej doświadczenie i wiedza z pewnością przyczynią się do realizacji celów Rady oraz wspierania kobiet w nauce. Gratulujemy Pani Doktor i życzymy powodzenia w nowej roli! Rola taka jak ta, nie jest jednak niczym nowym dla Pani dr Godlewskiej-Bujok, gdyż od roku 2024 jest Wiceprzewodniczącą Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP (o czym pisaliśmy tutaj).

Zapraszamy do udziału w prestiżowej konferencji FedCSIS 2025, która stanowi forum prezentacji, dyskusji oraz publikacji badań z zakresu informatyki i systemów inteligentnych. W szczególności zapraszamy do udziału w sesji tematycznej Information Systems Management, organizowanej corocznie przez nasz Wydział. Głównymi organizatorami tej sesji są prof. dr hab. Witold Chmielarz oraz dr hab. inż. Anna Sołtysik-Piorunkiewicz. 📍 Kraków, Polska | 14-17 września 2025 (stacjonarnie) 📅 Termin zgłaszania artykułów: 25 maja 2025 (bez przedłużeń) 🔗 fedcsis.org Główne ścieżki tematyczne FedCSIS 📌 Ważne terminy: 📧 Kontakt: secretariat@fedcsis.org 🔹 Więcej informacji oraz szczegóły rejestracji: fedcsis.org Serdecznie zapraszamy do udziału w FedCSIS 2025 w Krakowie! 🚀

Chcesz rozwijać swój projekt, ale brakuje Ci wsparcia? Mamy na to rozwiązanie! Wyobraź sobie, że dostajesz do 20 000 zł, wsparcie mentorów i możesz tworzyć swoją przyszłość na własnych zasadach. Co byś zrobił/a? 🤔 💡 Wynalazek technologiczny – rozwiązanie, które zmieni świat?📲 Startup lub aplikacja – projekt, który zrewolucjonizuje rynek?🌍 Inicjatywa społeczna – pomysł, który poprawi jakość życia ludzi?🔬 Odkrycie naukowe – badania, które posuną wiedzę do przodu? A jeśli chcesz działać – nie zwlekaj! Zgłoś się do programu „Uczelnie Przyszłości” i uzyskaj:✅ Stypendium do 20 000 zł✅ Mentoring naukowy i biznesowy✅ Aż 24 ECTS do uzyskania✅ Dostęp do warsztatów i mikrokursów ⏳ Rekrutacja trwa do 16 marca – zapisz się już teraz! Wypełnij formularz zgłoszeniowy: https://tiny.pl/x2_gtnqh 📌 Szczegółowe informacje: https://bid.uw.edu.pl/uczelnie-przyszlosci/