Czy Executive MBA jest dziś jeszcze potrzebne? W świecie sztucznej inteligencji, automatyzacji i coraz szybszych zmian technologicznych odpowiedź na to pytanie wiąże się przede wszystkim z tym, jak zmienia się rola współczesnego menedżera.
AI nie jest już wyłącznie domeną działów IT, a wykorzystanie danych i nowych technologii staje się integralną częścią zarządzania organizacją. Współczesny lider nie musi być programistą ani ekspertem od każdego rozwiązania technologicznego. Powinien jednak rozumieć, jak technologia wpływa na strategię, finanse, procesy, ludzi, ryzyko i odpowiedzialność biznesową.
Coraz większego znaczenia nabiera więc umiejętność łączenia różnych perspektyw – zarządzania, finansów, danych, strategii i technologii. Dostęp do informacji sam w sobie nie daje organizacji przewagi. Kluczowa staje się zdolność ich właściwej interpretacji i wykorzystywania do podejmowania trafnych decyzji.
Executive MBA a nowe kompetencje menedżerskie
W tym kontekście zmienia się również rola programów Executive MBA. Kształcenie doświadczonych menedżerów musi dziś odpowiadać nie tylko na tradycyjne wyzwania związane ze strategią, przywództwem czy finansami, ale również przygotowywać liderów do zarządzania organizacjami funkcjonującymi w świecie AI i dynamicznych zmian technologicznych.
O tym, jak zmienia się rola współczesnego lidera, jakie kompetencje menedżerskie będą kluczowe w najbliższych latach oraz jakie miejsce zajmuje w tym świecie Executive MBA, mówi prof. dr hab. Grzegorz Karasiewicz, Dziekan Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, w rozmowie dla „Rzeczpospolitej”.
Zachęcamy do przeczytania całego wywiadu i poznania perspektywy Dziekana WZ UW na przyszłość Executive MBA oraz zarządzania w świecie technologii i danych.
Przeczytaj wywiad „Executive MBA w czasach AI. Dziekan WZ UW: sam dyplom już nie wystarczy.