Dr Magdalena Klimczuk-Kochańska

Adiunkt (Assistant Professor); Katedra Społecznej i Środowiskowej Odpowiedzialności Biznesu, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski

Dr inż. Magdalena Klimczuk-Kochańska jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, związana z jednostką od 1 października 2014 roku. Jej działalność naukowa integruje studia teoretyczne z aplikacyjną rolą ekspercką w międzynarodowych ekosystemach innowacji.
 
Działalność naukowa i ekspercka: Prace badawcze autorki koncentrują się w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości. Specjalizuje się w problematyce zarządzania innowacjami, zrównoważonego rozwoju oraz społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), ze szczególnym uwzględnieniem sektora rolno-spożywczego i mechanizmów budowania zaufania konsumenckiego. W obszarze zarządzania kapitałem ludzkim analizuje procesy outplacementu, specyfikę zawodów niszowych oraz uwarunkowania silver economy.
 
Posiada kompetencje w zakresie pozyskiwania i koordynacji funduszy zewnętrznych, zarządzając projektami w programach Horyzont 2020 oraz Horyzont Europa. Pełni funkcję eksperta oceniającego wnioski grantowe dla Komisji Europejskiej (m.in. w ramach działań Marie Skłodowska-Curie). Współpracowała z wydawnictwem Frontiers Media SA jako redaktor gościnny projektów interdyscyplinarnych. Jest również przedstawicielem Uniwersytetu Warszawskiego w Polskim Komitecie Normalizacyjnym.
 
Działalność dydaktyczna: W pracy dydaktycznej stosuje nowoczesne metody kształcenia, prowadząc zajęcia w języku polskim i angielskim. Zakres tematyczny obejmuje CSR, zarządzanie ekorozwojowe, operacyjne oraz kompetencje menedżerskie. Jest promotorem licznych prac dyplomowych koncentrujących się na zarządzaniu projektami i CSR.
 

Główne obszary badawcze

Działalność badawcza dr inż. Klimczuk-Kochańskiej skupia się wokół trzech filarów:

1) Zarządzanie innowacjami i zrównoważony rozwój: Adaptacja strategii organizacji do globalnych wyzwań oraz implementacja Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs).

2) Marketing i CSR: Dekonstrukcja zjawiska greenwashingu, rola zaufania w obrocie żywnością oraz analiza percepcji bioproduktów.

3) Zarządzanie kapitałem ludzkim: Wyzwania HR w zawodach niszowych, zarządzanie wiekiem oraz aktywizacja zawodowa.
 

Wybrane projekty badawcze / granty

 
Kierownictwo i koordynacja:

 
Udział w zespołach projektowych (2022–2025):

Wybrane publikacje