We invite you to the conference, which will be held in Warsaw, Poland, 17–20 September, 2023. The mission of the FedCSIS Conference Series is to provide a presentation, discussion and a reputable publication forum in computer science and intelligence systems. The forum invites researchers and practitioners from around the world to contribute their research results focused on their scientific and professional interests in a chosen conference track. The FedCSIS conference consists of Tracks announced in the main conference-wide Call for Papers. Papers submitted to Tracks are managed by Track Chair(s) and Program Chair(s). Tracks can contain satellite Technical Sessions, solicited in Calls for Technical Sessions and governed by their own Program Committees. Technical Sessions are announced in their own Calls for TS Papers and are assisted by the FedCSIS Chairs in reaching out to the FedCSIS community. Technical Sessions are focused events (symposia, workshops, seminars, etc.) reflecting the joint interests of research or professional communities proposing the sessions. FedCSIS 2023 Challenge: Cybersecurity Threat Detection in the Behavior of IoT Devices is the 9th data science competition in the series. This year, the task is related to cybersecurity – participants will construct scoring models to detect anomalous operating system behavior of IoT devices under attack. The challenge is sponsored by Łukasiewicz Research Network – Institute of Innovative Technologies EMAG and EFIGO sp. z o.o. companies. The competition is held at the KnowledgePit online platform managed by QED Software – the company which is specialized in the development and deployment of innovative AI / ML / Big Data products and solutions. Details: https://fedcsis.org/

Dziekan WZ UW ogłasza konkurs na zatrudnienie asystenta w Katedrze Psychologii i Socjologii Wydziału Zarządzania (nr konkursu WZ/SD-74/2023). Zgłoszenia należy wysyłać na adres wz@wz.uw.edu.pl lub na adres Wydziału Zarządzania, ul. Szturmowa 1/3, 02-678 w Warszawie (pokój 207B) w terminie do dnia 26 lipca 2023 roku. Konkurs zostanie rozstrzygnięty najpóźniej do dnia 30 września 2023.

Dziekan WZ UW ogłasza konkurs na zatrudnienie adiunkta w Katedrze Systemów Informacyjnych Zarządzania) – WZ/SD-71/2023. Zgłoszenia należy wysyłać na adres wz@wz.uw.edu.pl lub na adres Wydziału Zarządzania, ul. Szturmowa 1/3, 02-678 w Warszawie (pokój 207B) w terminie do 10 września 2023 roku. Konkurs zostanie rozstrzygnięty najpóźniej do 30 września 2023.

Dnia 14.06.2023 o godz. 16:30 odbędzie się publiczna obrona rozprawy doktorskiej na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, przy ul. Szturmowej 1/3 w Warszawie, w sali B205, mgr Magdaleny Simkowskiej-Gawron. Tytuł rozprawy: Impact of career advancement on work-life balance – gender differences. Streszczenie Promotor: prof. dr hab. Grażyna Wieczorkowska-Wierzbińska Promotor pomocniczy: dr Anna Kuźmińska Recenzenci: Dr hab. Izabela Warwas, prof. ucz. (Uniwersytet Łódzki) – recenzja Dr hab. Paweł Jurek, prof. ucz. (Uniwersytet Gdański) – recenzja Dyscyplina naukowa: nauki o zarządzaniu i jakości Język obrony: polski Obrona rozprawy doktorskiej zostanie przeprowadzona w trybie hybrydowym na podstawie § 27 ust. 3 załącznika nr 1 do uchwały nr 157 Senatu Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 29 czerwca 2022 r. w sprawie  określenia sposobu postępowania w sprawie nadania stopnia doktora oraz stopnia doktora habilitowanego na Uniwersytecie Warszawskim (Monitor UW z 2022 r. poz.159). Rozprawa, streszczenie oraz recenzje dostępne będą pod adresem. Link do uczestnictwa w publicznej obronie rozprawy doktorskiej zostanie udostępniony po wcześniejszej rejestracji. Zgłoszenie należy przesłać na adres: sd@wz.uw.edu.pl. Rejestracja uczestników będzie otwarta od godz. 9:00 w dniu 02.06.2023 do godz. 15:00 w dniu 13.06.2023 r.

W ubiegły piątek 28 kwietnia w ramach dobrej współpracy z firmą PwC studenci naszego międzynarodowego programu GlobalMBA mieli okazję odbyć swoją kolejną wizytę biznesową we wspomnianej firmie uczestnicząc w warsztatach pod hasłem: „How to become Financial Crime Unit employee, behind the AML (anti-money laundering) scenes”. Niniejsza wizyta była kolejnym wydarzeniem z cyklu tzw. „business visits” będących integralną częścią programu GlobalMBA, których celem jest zapoznanie studentów naszego unikalnego międzynarodowego programu z różnorodnymi firmami i instytucjami działającymi prężnie na polskim rynku biznesowym. Podobne wizyty studyjne oferują również uczelnie partnerskie naszego globalnego programu w Niemczech, Korei Płd. i USA. Dzięki poznaniu mechanizmów zarządzania i operowania w tak różnorodnych obszarach przedsiębiorczości a także w różnych państwach studenci mają okazję zdobyć praktyczną wiedzę co w znaczący sposób ułatwia im po zakończeniu programu wybrać pożądaną ścieżkę kariery w niemalże dowolnym zakątku świata. Aby więcej dowiedzieć się o naszym unikalnym programie serdecznie zapraszamy do odwiedzenia strony studiów GlobalMBA: http://www.wz.uw.edu.pl/wydzial/kierunki/globalmba/zarzadzanie/opis

Na „majówkę” polecamy nowości książkowe naszych wykładowców, które właśnie trafiły do wydziałowej biblioteki. Zwróćcie uwagę na pozycję Flexible Human Resource Management and Vocational Behaviour autorstwa dr hab., prof. UW Anny Pawłowskiej, która jest elementem prestiżowej serii wydawniczej Routledge Studies in Management Organizations and Society. Książka prowadzi czytelników przez świat zasad współczesnego rynku pracy wraz z zakończeniem zatrudnienia na całe życie, zachęcając do proaktywnej postawy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Kolejną pozycją warta uwagi jest Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza – zadania, której autorką jest doktor Jolanta Rutkowska. Podręcznik przedstawia procedury rachunków kosztów i operacyjnej rachunkowości zarządczej jako zrozumiałe narzędzia pracy menedżera.

17 kwietnia odbyła się gala wręczenia nagród w 2. edycji konkursu „Perspektywy Medycyny” 2022, którego celem jest promowanie ekspertów, liderów i zespołów, przyczyniających się do podnoszenia poziomu polskiej medycyny, wspierania pozytywnych zmian w ochronie zdrowia w Polsce, poprawiających jakość opieki medycznej oraz popularyzacji postaw prozdrowotnych. Dziekan prof. dr hab. Grzegorz Karasiewicz wraz z Jego Magnificencją rektorem Uniwersytetu Warszawskiego Alojzym Z. Nowakiem odebrali nagrodę dla Uniwersytetu Warszawskiego w kategorii nowoczesna edukacja medyczna za lata wytrwałej pracy nad ofertą studiów podyplomowych – ,,za uplasowanie Uniwersytetu Warszawskiego w elitarnym gronie międzynarodowych uczelni, które gwarantują swoim studentom na studiach podyplomowych, w tym w ochronie zdrowia, najwyższy poziom edukacji”. Uhonorowano w ten sposób m.in. studia prowadzone od kilkunastu lat na Wydziale Zarządzania.

Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego to miejsce, gdzie Nauka spotyka się z Biznesem.  Tym razem, w miniony piątek spotkaliśmy się w wyjątkowym międzynarodowym wymiarze – odwiedzili nas Goście z Nederlands-Polish Chamber of Commerce, a także studenci z Maastrich University i Political Economy Society Maastricht. Spotkanie otworzył dziekan prof. dr hab. Grzegorz Karasiewicz, który przybliżył Gościom nasz Uniwersytet i Wydział, podkreślając biznesowy wymiar edukacji studentów na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Studenci z Samorządu Studenckiego WZ UW zadbali, aby koleżanki i koledzy z Maastrich poznali nasz Wydział, Warszawę i dobrze bawili się podczas quizu wiedzy o Polsce. Dziękujemy za odwiedziny Political Economy Society Maastricht, Nederlands-Polish Chamber of Commerce, Maastrich University.

Instytut Sobieskiego serdecznie zaprasza na organizowane we współpracy z Wydziałem Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego warsztaty dla studentów pt.: Akademia Młodych Ekspertów! Zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji! Wypełnione formularze przyjmowane będą do 15 marca 2023 do godziny 12:00. Wyniki rekrutacji przedstawimy 17 marca 2023 roku. Więcej informacji na temat Instytutu Sobieskiego: https://sobieski.org.pl/ oraz https://wnpism.uw.edu.pl/instytut-sobieskiego-zaprasza-na-warsztaty-pt-akademia-mlodych-ekspertow/ FB – https://www.facebook.com/photo?fbid=647294087402262&set=a.377487757716231

W wydawnictwie Routledge ukazała się książka dr hab., prof. ucz. Anny Pawłowskiej pt. „Flexible Human Resource Management and Vocational Behaviour (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)”. Elastyczne zarządzanie ludźmi powoduje koniec zatrudnienia u jednego pracodawcy przez całe życie. Konsekwencją tego jest wysokie poczucie niepewności pracy u pracowników. Książka prezentuje autorski model Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej, dzięki któremu problem ten można rozwiązać, rozszerzając markę personalną i stając się „antykruchym”. Wywołuje to jednak określone skutki po stronie pracodawców, co publikacja opisuje wskazując kierunki ich rozwiązywania. Zapraszamy do lektury!

Związek Przedsiębiorstw Finansowych wraz z Akademią Leona Koźmińskiego 15 grudnia ogłosili wyniki XVII edycji konkursu VERBA VERITATIS na najlepszą pracę z zakresu etyki biznesu. Zwycięzcy konkursu mogli liczyć na nagrody pieniężne o łącznej wartości 10 tys. zł. Dodatkowo przyznano Nagrodę Różnorodności najlepszym pracom z zakresu Diversity&Inclusion (pula nagród o wysokości 5 tys. zł). Kapituła Konkursu pod przewodnictwem prof. Bolesława Roka z Akademii Leona Koźmińskiego wybrała spośród 33 zgłoszeń 8 najlepszych prac w trzech kategoriach głównych oraz przyznała 2 Nagrody Różnorodności. Studentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego zajęła I miejsce w kategoprii prac magisterskich. Pani Jadwiga Pisarska jest autorką pracy magisterskiej pt. Otwarte fundusze inwestycyjne uwzględniające aspekty ESG w Polsce na tle Europy Oferta, strategie i rozwój segmentu w 2021 roku. Gratulujemy! WYNIKI XVII EDYCJI KONKURSU VERBA VERITATIS: I. KATEGORIA PRACE DOKTORSKIE I miejsce:– Pani Justyna Ziobrowska-Sztuczka, autorka pracy doktorskiej pt. Gospodarka współdzielenia a kształtowanie się współczesnych stosunków gospodarczych, obronionej na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu II. KATEGORIA PRACE MAGISTERSKIE I miejsce:Pani Jadwiga Pisarska, autorka pracy magisterskiej pt. Otwarte fundusze inwestycyjne uwzględniające aspekty ESG w Polsce na tle Europy Oferta, strategie i rozwój segmentu w 2021 roku, obronionej na Uniwersytecie Warszawskim. dwa równorzędne II miejsca:– Pan Maksymilian Jabłecki, autor pracy magisterskiej pt. Strategie zrównoważonego inwestowania (sustainable investing strategies) jako nowy sposób myślenia o rynku finansowym – ujęcie prawne i etyczne, obronionej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie,– Pani Ludmilla Schoenaich-Carolath, autorka pracy magisterskiej pt. Corporate Social Responsibility in the eyes of the CEO and Employees. The case study of Ravensburger, obronionej na Akademii Leona Koźmińskiego. Wyróżnienie:– Pani Patricia Pater, autorka pracy magisterskiej pt. Zielone obligacje i inwestycje – greenwashing z perspektywy innowacji finansowej, obronionej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. III. KATEGORIA PRACE POZOSTAŁE I miejsce:Pan Konrad Kochalski, autor pracy licencjackiej pt. Możliwości wykorzystania raportów środowiskowych polskich spółek energetycznych w procesie decyzyjnym inwestorów giełdowych, obronionej na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. dwa równorzędne II miejsca:– Pani Zuzanna Gackowska, autorka pracy licencjackiej pt. Greenwashing w przemyśle modowym, czyli jak marki oszukują konsumentów powołując się na ekologię. Case study H&M, obronionej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu,– Pani Sylwia Wierzejska, autorka pracy licencjackiej pt. Jakość raportowania informacji CSR w sektorze bankowym w Polsce i Niemczech. Studium przypadku, obronionej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. IV. NAGRODY RÓŻNORODNOŚCI Nagroda Różnorodności w kategorii prace magisterskie:Pan Aleksander Tomala, autor pracy magisterskiej pt. Wpływ zarządzania różnorodnością kapitału ludzkiego na wyniki finansowe, obronionej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Nagroda Różnorodności w kategorii prace pozostałe:Pani Sylwia Pajor, autorka pracy licencjackiej pt. Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń a luka płacowa, obronionej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.  KAPITUŁA XVII EDYCJI KONKURSU: