Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego to miejsce, gdzie Nauka spotyka się z Biznesem.  Tym razem, w miniony piątek spotkaliśmy się w wyjątkowym międzynarodowym wymiarze – odwiedzili nas Goście z Nederlands-Polish Chamber of Commerce, a także studenci z Maastrich University i Political Economy Society Maastricht. Spotkanie otworzył dziekan prof. dr hab. Grzegorz Karasiewicz, który przybliżył Gościom nasz Uniwersytet i Wydział, podkreślając biznesowy wymiar edukacji studentów na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Studenci z Samorządu Studenckiego WZ UW zadbali, aby koleżanki i koledzy z Maastrich poznali nasz Wydział, Warszawę i dobrze bawili się podczas quizu wiedzy o Polsce. Dziękujemy za odwiedziny Political Economy Society Maastricht, Nederlands-Polish Chamber of Commerce, Maastrich University.

Instytut Sobieskiego serdecznie zaprasza na organizowane we współpracy z Wydziałem Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego warsztaty dla studentów pt.: Akademia Młodych Ekspertów! Zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji! Wypełnione formularze przyjmowane będą do 15 marca 2023 do godziny 12:00. Wyniki rekrutacji przedstawimy 17 marca 2023 roku. Więcej informacji na temat Instytutu Sobieskiego: https://sobieski.org.pl/ oraz https://wnpism.uw.edu.pl/instytut-sobieskiego-zaprasza-na-warsztaty-pt-akademia-mlodych-ekspertow/ FB – https://www.facebook.com/photo?fbid=647294087402262&set=a.377487757716231

W wydawnictwie Routledge ukazała się książka dr hab., prof. ucz. Anny Pawłowskiej pt. „Flexible Human Resource Management and Vocational Behaviour (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)”. Elastyczne zarządzanie ludźmi powoduje koniec zatrudnienia u jednego pracodawcy przez całe życie. Konsekwencją tego jest wysokie poczucie niepewności pracy u pracowników. Książka prezentuje autorski model Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej, dzięki któremu problem ten można rozwiązać, rozszerzając markę personalną i stając się „antykruchym”. Wywołuje to jednak określone skutki po stronie pracodawców, co publikacja opisuje wskazując kierunki ich rozwiązywania. Zapraszamy do lektury!

Związek Przedsiębiorstw Finansowych wraz z Akademią Leona Koźmińskiego 15 grudnia ogłosili wyniki XVII edycji konkursu VERBA VERITATIS na najlepszą pracę z zakresu etyki biznesu. Zwycięzcy konkursu mogli liczyć na nagrody pieniężne o łącznej wartości 10 tys. zł. Dodatkowo przyznano Nagrodę Różnorodności najlepszym pracom z zakresu Diversity&Inclusion (pula nagród o wysokości 5 tys. zł). Kapituła Konkursu pod przewodnictwem prof. Bolesława Roka z Akademii Leona Koźmińskiego wybrała spośród 33 zgłoszeń 8 najlepszych prac w trzech kategoriach głównych oraz przyznała 2 Nagrody Różnorodności. Studentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego zajęła I miejsce w kategoprii prac magisterskich. Pani Jadwiga Pisarska jest autorką pracy magisterskiej pt. Otwarte fundusze inwestycyjne uwzględniające aspekty ESG w Polsce na tle Europy Oferta, strategie i rozwój segmentu w 2021 roku. Gratulujemy! WYNIKI XVII EDYCJI KONKURSU VERBA VERITATIS: I. KATEGORIA PRACE DOKTORSKIE I miejsce:– Pani Justyna Ziobrowska-Sztuczka, autorka pracy doktorskiej pt. Gospodarka współdzielenia a kształtowanie się współczesnych stosunków gospodarczych, obronionej na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu II. KATEGORIA PRACE MAGISTERSKIE I miejsce:Pani Jadwiga Pisarska, autorka pracy magisterskiej pt. Otwarte fundusze inwestycyjne uwzględniające aspekty ESG w Polsce na tle Europy Oferta, strategie i rozwój segmentu w 2021 roku, obronionej na Uniwersytecie Warszawskim. dwa równorzędne II miejsca:– Pan Maksymilian Jabłecki, autor pracy magisterskiej pt. Strategie zrównoważonego inwestowania (sustainable investing strategies) jako nowy sposób myślenia o rynku finansowym – ujęcie prawne i etyczne, obronionej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie,– Pani Ludmilla Schoenaich-Carolath, autorka pracy magisterskiej pt. Corporate Social Responsibility in the eyes of the CEO and Employees. The case study of Ravensburger, obronionej na Akademii Leona Koźmińskiego. Wyróżnienie:– Pani Patricia Pater, autorka pracy magisterskiej pt. Zielone obligacje i inwestycje – greenwashing z perspektywy innowacji finansowej, obronionej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. III. KATEGORIA PRACE POZOSTAŁE I miejsce:Pan Konrad Kochalski, autor pracy licencjackiej pt. Możliwości wykorzystania raportów środowiskowych polskich spółek energetycznych w procesie decyzyjnym inwestorów giełdowych, obronionej na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. dwa równorzędne II miejsca:– Pani Zuzanna Gackowska, autorka pracy licencjackiej pt. Greenwashing w przemyśle modowym, czyli jak marki oszukują konsumentów powołując się na ekologię. Case study H&M, obronionej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu,– Pani Sylwia Wierzejska, autorka pracy licencjackiej pt. Jakość raportowania informacji CSR w sektorze bankowym w Polsce i Niemczech. Studium przypadku, obronionej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. IV. NAGRODY RÓŻNORODNOŚCI Nagroda Różnorodności w kategorii prace magisterskie:Pan Aleksander Tomala, autor pracy magisterskiej pt. Wpływ zarządzania różnorodnością kapitału ludzkiego na wyniki finansowe, obronionej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Nagroda Różnorodności w kategorii prace pozostałe:Pani Sylwia Pajor, autorka pracy licencjackiej pt. Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń a luka płacowa, obronionej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.  KAPITUŁA XVII EDYCJI KONKURSU:

Zapraszamy do naszej Biblioteki, gdzie pojawiło się wiele nowości wydawniczych, w tym również autorstwa wykładowców i pracowników naukowych Wydziału Zarządzania UW. Ważna informacja: od poniedziałku – 5 grudnia – godziny pracy biblioteki w tygodniu ulegną zmianie: pn.- pt. 9.00-19.00 (weekend bez zmian).